La sede de la Federación Empresarial Segoviana (FES) acogió este martes tres mesas de participación para continuar con la elaboración del estudio previo del Plan Territorial de Fomento, contando con la colaboración de las entidades representativas para el sector económico de la provincia.
En la segunda mesa de participación, centrada en los factores de entorno productivo y competitividad empresarial, estuvieron presentes varios empresarios de los diferentes sectores; y también asistieron Magdalena Rodríguez, vicepresidenta de Diputación provincial y alcaldesa de Abades; Adolfo Santamaría, alcalde de Bernuy de Porreros; y Olga Llorente Ayuso teniente alcalde de Valverde del Majano.
Según las previsiones de la Junta se prevé aprobar el Plan Territorial de Fomento (PTF) de Segovia a principios de 2025, una vez que disponga a finales de junio del informe definitivo. Tras contar con ese documento, los técnicos de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo tendrán que evaluarlo y será compartido con el resto de las consejerías implicadas en el Plan. Unos plazos que la patronal desearía que se acortaran para contar con el Plan a finales del presente ejercicio.
El preestudio elaborado incluye una serie de puntos como la evaluación, de forma objetiva, de la situación actual para saber «dónde está la provincia y a dónde quiere ir»; detectar las oportunidades ligadas a las características diferenciales de Segovia, por su cercanía a Madrid y Segovia, sin olvidar los recursos naturales, el talento, los sectores productivos relevantes y con mayor potenciales; identificar y corregir desequilibrios para impulsar una promoción económica homogénea en la provincia; fomentar la modernización del tejido productivo; la llegada de nuevas inversiones; el desarrollo de las cadenas de valor sectoriales, que contribuirán al posicionamiento de nuevos sectores productivos; la apuesta por la innovación y el desarrollo (I+D), al ser palancas para impulsar todos los sectores de actividad económica; definir un modelo para la atracción y retención del talento; contar con un modelo de financiación e incentivos para llevar a cabo el plan; definir un modelo cooperativo, con la colaboración institucional y, por último, desarrollar una acción continua de comunicación a la sociedad civil.
