BASES PARA SELECCION Y CELEBRACION DE CONTRATO DE DURACION DETERMINADA, EN REGIMEN LABORAL, DE MONITORES PARA LA CAMPAÑA DE DEPORTE SOCIAL 2015-2016.

 

PRIMERA: Es objeto de la presente convocatoria la selección, para cubrir temporalmente varios puestos de trabajo como “Monitor deportivo", en la especialidad de deporte social, en régimen laboral temporal, con una duración máxima según lo establecido en las bases reguladoras del deporte social 2015-2016 promovido por la Diputación Provincial de Segovia en colaboración con los ayuntamientos de la provincia (entre el 1 de noviembre de 2015 y el 31 de mayo de 2016).

     La contratación se realizará siempre y cuando el Ayuntamiento de Valverde del Majano resulte beneficiario de la subvención que otorga la Diputación Provincial de Segovia para la realización del programa de Deporte Social 2015-2016.

El número de monitores a seleccionar dependerá del número de módulos que finalmente sean concedidos a este ayuntamiento.

 

SEGUNDA: Los monitores contratados deberán llevar a cabo los programas y directrices de formación que se establezcan en cada caso, bajo el control que estime la Diputación, bien a través de su personal o de cualquier otro debidamente cualificado, por mandado del Ayuntamiento de Valverde del Majano.

 

Las funciones a desarrollar serán:

-   Impartir enseñanza de los fundamentos básicos de las diferentes modalidades deportivas de acuerdo con la programación técnica previamente aprobada.

-   Incentivar y colaborar con el Ayuntamiento, coordinador, etc. Su participación en las actividades que se programen, así como la elaboración de la programación anual, seguimiento de los participantes en las actividades y acompañamiento a las mismas.

-   Realizar las tareas administrativas, de inscripción, evaluación y seguimiento que se estimen oportunos de los grupos que conformen su/s grupos de trabajo.

-   Asistencia obligatoria a las jornadas y cursos de formación organizados por la Diputación Provincial de Segovia.

 

Los monitores realizarán una programación anual según el grupo de actuación, que será supervisado por los técnicos que estime la Diputación Provincial de Segovia.

 

TERCERA: Se fija una retribución bruta mensual de ciento sesenta euros (160,00 €) por módulo. Dichas retribuciones incluyen la parte proporcional de las pagas extras, así como cualquier otro concepto retributivo que pudiera corresponder a los contratos que se formalicen.

CUARTA: Los monitores contratados impartirán sus enseñanzas dos días a la semana, entre lunes y viernes, a razón de una hora diaria.

El horario establecido podrá sufrir alguna variación, por necesidades del servicio.

QUINTA: Requisitos y documentación a aportar por los aspirantes:

Los candidatos deberán reunir, en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

 

a) Cumplir los requisitos de edad previstos en el art. 56-1-c) del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el art. 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos del art° 56-id) del Estatuto Básico del Empleado Público.

c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones inherentes al cargo.

d) Estar en posesión de cualquiera de los siguientes títulos:

-   Licenciados en Educación Física.

-   Diplomados en Educación Física.

-   T.A.F.A.D.

-   Entrenador deportivo.

-   Monitor Polideportivo.

-   Animador Deportivo.

-   Cursos y jornadas de formación específica de la actividad que se va a impartir.

 

e) Disponibilidad para participar en todas las actividades organizadas por el Ayuntamiento y en las que organice el Área de Asuntos Sociales y Deportes de la Diputación Provincial de Segovia, durante el plazo de contratación, a diario, en fin de semana o festivo, tanto en dicho municipio como en toda la provincia.

 

SEXTA:

DOCUMENTACIÓN: Fotocopia compulsada de cualquiera de los títulos mencionados anteriormente u otros a los que otorgue validez los servicios técnicos de Deportes de la Diputación Provincial para el puesto convocado.

La experiencia profesional en la Administración Pública y empresas privadas se acreditará mediante certificados de servicios expedido por las Entidades correspondientes, indicando con claridad el puesto de trabajo, categoría profesional y periodo o periodos de prestación de los servicios, o en su defecto, fotocopia del contrato de trabajo, siempre que en la misma consten claramente dichos datos, vida laboral, etc.

Los interesados deberán dirigir su solicitud al Sr. Alcalde haciendo constar sus datos personales y reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de conformidad con lo establecido en el art. 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) Ser español o ciudadano de países miembros de la C.E.E., en los términos previstos en la Ley 17/93, de 23 de Diciembre.

b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

 

   Todos los requisitos deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias y gozar de los mismos hasta la toma de posesión de la plaza.

 

SÉPTIMA: Las solicitudes, requiriendo tomar parte en el proceso de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se presentarán en el Ayuntamiento.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valverde del Majano, estableciéndose fecha de realización, en su caso, de entrevista personal a los candidatos.

OCTAVA: La Comisión de Selección será designada por decreto de Alcaldía.

 

Fase de Concurso:

     El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, en el cual el tribunal calificará los méritos aducidos y acreditados por los aspirantes, conforme al baremo incluido en la convocatoria y fijará el orden de prelación de los mismos a efectos de selección.

 

a) Experiencia: Experiencia profesional (experiencia laboral) en puesto de la misma o similar categoría.

- Los días trabajados como monitor deportivo perteneciente a los programas de la Diputación Provincial de Segovia se valorarán a razón de 0’015 puntos por hora trabajada, con contrato, en las especialidades a que se opta.

- Los días trabajados en otras administraciones públicas se valorarán a razón de 0’007 puntos por hora trabajada, con contrato, en las especialidades en que se opta.

- Los días trabajados en empresas privadas se valorarán a razón de 0,004 puntos por hora trabajada, con contrato, en las especialidades en que se opta.

La puntuación máxima de este apartado será de 3,00 puntos.

b) Formación:

b.1) Formación: Máximo 2,00 puntos.

- Instructor/Monitor de cualquiera de las especialidades que se ofertan o Animador Deportivo: 2,00 puntos.

- Titulaciones deportivas expedidas por las Federaciones deportivas 1,50 punto.

- Licenciados en Educación Física 1,00 puntos.
- Diplomados en educación Física 0,75 puntos.
-  TAFAD 0,50 puntos.

Los méritos, por títulos, no son acumulables.

b.2) Participación en Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto ofertado.

Las modalidades deportivas que se valorarán son las que se detallan a continuación, hasta un máximo de 1,00 punto, a razón de 0,075 puntos por cada diploma.

Modalidades deportivas: Aerobic, aerobox, atletismo, batuka, discapacitados, fitness, gimnasia de mantenimiento, natación, pádel, pilates, relajación, rutas en la naturaleza, tercera edad, baile, danza, tonificación muscular, yoga y zumba.

La acreditación de este mérito se realizará mediante la presentación de diplomas/ títulos originales y copias de los mismos para su cotejo.

c) Otros:

-   Por la presentación de un proyecto valorando la diversidad de las actividades, su valor pedagógico y deportivo ------------------------------ 2,00 puntos.

 

-   Por residencia efectiva en el municipio de Valverde del Majano ------------------------------- 1,00 punto.

     Los aspirantes deberán unir a su instancia los documentos justificativos de los méritos que se alegan para que sean valorados de conformidad con el baremo indicado.

Sólo se tendrá en cuenta en el concurso aquellos méritos que cuenten con el soporte de la documentación justificativa, -certificado o diploma de asistencia-, (bastará con copias simples) que, en todo caso, deberán ser presentadas dentro del plazo de admisión de instancias. No obstante, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que aporten los originales de las fotocopias presentadas con el fin de comprobar la veracidad de lo alegado.

OCTAVA: La fase de Concurso concluirá, si el tribunal lo considera necesario, con una entrevista curricular de los aspirantes en relación con la categoría profesional a la que se opta que se puntuará hasta un máximo de 2,00 puntos.

   

A la vista del resultado del baremo resultante, siendo imprescindible haber obtenido al menos 5 puntos, la Comisión de Selección elevará propuesta de contratación a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación, debiendo formalizarse contrato por el interesado en el plazo de diez días naturales, contados desde el siguiente a la fecha de notificación de la resolución de contratación.

 

NOVENA: Los aspirantes que resulten seleccionados, deberán presentar con carácter previo a la formalización del contrato a que se refiere la base anterior, la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del título exigido, en su caso.

c) Fotocopia de la cartilla de afiliación a la Seguridad Social, en su caso.

d) Fotocopia del D.N.I.